2026 최저임금 월급 계산｜시급 10,320원 기준 월급·연봉·실수령액

2026년 최저임금, 월급으로 얼마인가요

2026년 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 2025년 10,030원에서 2.9% 오른 금액입니다. 하루 8시간을 일하면 일급 82,560원이고, 주 40시간 기준으로 주휴수당을 포함한 월 환산액은 209시간을 곱해 2,156,880원이 됩니다. 월급으로 보면 약 215만 원대입니다.

여기서 중요한 점은 이 금액에 주휴수당이 이미 포함되어 있다는 것입니다. 단시간 근로자는 시급에 실제 근무시간을 곱한 뒤 주휴수당을 별도로 더해 계산해야 합니다.

연봉으로 환산하면 약 2,588만 원

월 환산액 2,156,880원에 12개월을 곱하면 약 2,588만 원(2,588만 2,560원)입니다. 최저임금만 받는 근로자의 세전 연봉 하한선이 이 수준이라는 뜻입니다. 다만 이는 어디까지나 법이 정한 최저선이며, 한국 근로자 전체의 평균 연봉과는 전혀 다른 개념입니다. 업종과 직무에 따라 실제 연봉은 크게 달라지므로, 본인의 조건에 맞는 평균과 비교하려면 연봉 기사를 참고하시기 바랍니다.

연도별 월 환산액을 보면 2023년 2,010,580원, 2024년 2,060,740원, 2025년 2,096,270원, 2026년 2,156,880원으로 꾸준히 올라왔습니다.

세후 실수령액은 190만~196만 원 수준

세전 월급 2,156,880원에서 4대보험과 세금을 공제하면 실수령액은 약 190만196만 원으로 추정됩니다. 1인 가구 기준으로는 195만 원 전후가 많습니다. 공제 항목은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세·지방소득세이며, 근로자 부담분 합계는 대략 910% 수준입니다. 산재보험은 전액 사업주가 부담하므로 근로자 공제에 들어가지 않습니다.

실수령액은 부양가족 수와 비과세 항목 적용 여부에 따라 달라집니다. 최저임금 수준에서는 1인 가구라면 소득세가 매우 적거나 면제될 수 있습니다. 국민연금 요율은 자료마다 4.5%와 4.75%로 표기가 갈리므로, 정확한 요율은 공단 고시로 확인하는 것이 안전합니다.

최저임금 산입 범위와 수습 감액

최저임금에는 매월 정기적으로 지급되는 기본급, 고정수당, 상여금이 산입됩니다. 반면 연장·야간·휴일근로수당, 연차수당, 비정기 성과급은 제외됩니다. 그래서 기본급을 낮게 잡고 수당으로 총액을 맞춘 급여는 최저임금 위반이 될 수 있습니다.

수습 감액은 1년 이상 근로계약을 맺고 수습 기간이 3개월 이내인 경우에만 최저임금의 90%까지 가능하며, 단순노무직은 제외됩니다.

자주 묻는 질문

주휴수당을 빼면 월급이 얼마인가요? 209시간 기준 월 환산액에는 주휴수당이 포함되어 있으므로, 이를 제외한 순수 근로 대가는 약 179만 원 수준으로 볼 수 있습니다.

월급이 2,156,880원보다 적으면 어떻게 하나요? 최저임금에 못 미치는 차액은 사업주가 지급해야 하며, 노동청에 진정을 제출할 수 있습니다.

정리

2026년 최저임금은 시급 10,320원, 월 환산 2,156,880원, 연봉 환산 약 2,588만 원입니다. 세후 실수령액은 190만~196만 원 수준으로 추정됩니다. 내 급여가 기준을 충족하는지 확인하고, 실제 공제액은 연봉인덱스와 소개 자료를 함께 비교해 보시기 바랍니다.